国企混合所有制改革形势下员工持股形式的法律思考

摘要：

在新一轮以"混合所有制"改革为主要标志的国企改革中, 员工持股成为重要内容, 国家层面出台了相关部门规章, 为国企混合制改革提供了制度遵循.在实践中, 员工持股需要进一步厘清持股的形式, 在明确自然人直接持股的同时, 进一步完善持股人会议持股间接持股形式, 同时赋予持股会独立的民事主体资格, 确保员工行使股权的效果, 发挥员工持股对国企改革的功效.

关键词：国企、混合制改革、员工持股

分类号：F276.1;F272.91(企业经济)

在线出版日期：2019-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107