雇主追偿权行使的条件和比例

摘要：

雇主追偿权是指由于雇员故意或者重大过失导致侵权发生的情况下,雇主在承担雇主责任之后,向雇员追偿权的权利.只有在雇员存在故意或重大过失的情况下,雇主才享有追偿权,并且应当衡平双方利益,划分适当比例.

关键词：雇主追偿、替代责任、行使条件、追偿比例

分类号：D923(中国法律)

在线出版日期：2019-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：154-155