中小企业员工股权激励制度的法律研究

摘要：

股权激励是企业人力资源管理常采用的长期激励机制.本文从中小企业角度分析员工股权激励制度的基本现状,从法律层面挖掘出员工股权激励来源、认购股权激励出资、分红激励和低价购股的等税负问题,最后提出了相对应的法律意见和建议,旨在为中小企业员工股权激励制度的法律层面完善提供可借鉴思考.

关键词：股权机制、法律、中小企业

分类号：D922.291.91;F832.51(中国法律)

在线出版日期：2019-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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