超过法定退休年龄未退休人员劳动关系的认定

摘要：

职工某甲经人介绍,于1983年到乙单位工作,其身份是临时工,有稳定的岗位和工作,一直没有签定书面劳动合同.在国家社会保险制度实施过程中,因政策原因用人单位几次均未能为其开设养老保险账户,缴纳社会保险费,2014年,某甲达到法定退休年龄后继续在乙单位从事原工作,双方均未提出异议,也没有办理终止劳动合同的相关手续.2017年,某甲提起了劳动仲裁和诉讼,要求确认自工作之日起至起诉之日止,双方存在劳动关系.

关键词：劳动关系、时效

分类号：D922.54(中国法律)

在线出版日期：2018-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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