论非标准劳动关系的法律规制

摘要：

随着产业结构调整,劳动力市场发生了深刻变化,柔性用工以及灵活用工日益明显,出现了劳务派遣、非全日制用工、兼职等新劳动形式.这既有利于用人单位在实现用工目的同时降低用工成本,又有利于劳动者实现劳动力合理让渡.然而,由于此类劳动关系区别于传统劳动关系,使其难以适用现有法律,导致相关法律问题丛生.本文以此类非标准劳动关系为切入点,试图剖析此类法律困境存在的原因并寻找完善之道.

关键词：劳动关系、法律、研究

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2018-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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