高职院校岗位聘任制"能上能下"的实践与思考

禹黄姣

广东交通职业技术学院;

摘要：

岗位聘任制是事业单位人事制度改革的核心内容,也是事业单位在实施人事制度改革的过程中能否有效贯彻相关人事制度法律法规的关键环节.文章提出了对岗位聘任制中"能下能上"的思考,认为"能上能下"需要把握好灵活性与规范性之间的平衡、竞争上岗与服从安排之间的平衡、合理晋升与被迫回落之间的平衡这三对平衡关系.

关键词：高职院校、岗位聘任、能上能下

分类号：G712.4(职业技术教育)

在线出版日期：2018-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：243-244