推进浙江法官人才队伍建设的路径分析

摘要：

法治人才的培养,尤其是法官人才队伍的培养,是建设社会主义法治国家进程中必不可少的关键性环节.本文比较分析了浙江法官人才队伍建设中存在的三大问题即人才不够用、人才不好留、人才不适用三大问题,并阐释了原因分析.在此基础上,提出简化解纠路径、应对法官人才"量"的紧缺;立足培养机制,应对法官人才"质"的紧缺;建立吸纳机制,应对法官队伍"才"的紧缺三大路径推进我省法官人才队伍建设.

关键词：法官人才、全省法院、人才队伍建设

分类号：D916.2(法学各部门)

资助基金：2015年宁波市政府发展研究中心人才重点招标课题:"推进宁波法官人才队伍建设的路径分析"T15C07

在线出版日期：2018-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53