实习生因工受伤能否算工伤

摘要：

劳动法中的事实劳动关系一般是指劳动者和用人单位尚未签订劳动合同,但已实际履行双方义务而形成的受法律保护的劳动关系.劳动关系的认定是工伤鉴定的前提.在校实习生到用人单位实习发生人身损害事故,能否算工伤?这就需要研究实习生与用人单位是否形成事实劳动关系,是否能享受工伤保险待遇.

关键词：实习生、工伤、劳动关系

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2018-05-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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