期刊专题

10.3969/j.issn.2095-4379.2018.07.080

浅析现行劳动合同法的实施对企业发展的影响

引用
现行劳动合同法的有效实施,对我国企业的发展是一把双刃剑,既对我国企业的用工问题起到规范作用,保障处于弱势地位的劳动者的权益又能促使企业经营更加合法合规.但也在一定程度上加重了企业的经营负担,变相增加了企业的用工成本,对企业的自主用工问题进行了更严苛的限制.鉴于此,本文基于对劳动合同法的概述,从积极与消极两个方面对我国现阶段企业发展的影响进行分析,并提出有效的应对策略及建议,希望对我国企业的发展起到一定的指导作用.

劳动合同法、企业、影响、对策

D922.52(中国法律)

2018-05-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

152-153

暂无封面信息
查看本期封面目录

法制博览

2095-4379

14-1188/D

2018,(7)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn