一裁终局制度的现状及再构想

摘要：

劳动争议"一裁终局"制度设计的初衷是好的,但是这一制度由于其自身的缺陷和弊端,在实践中不能达到加快劳动争议处理进度、节约司法资源的目的.据于此,建议从立法方面加以完善.同时,由于仲裁委员会的性质不清、仲裁员自身层次差,一些仲裁员不足以担负起"一裁终局"之重任.为此建议将仲裁机构纳入"大司法"体系中,同时提高仲裁员的准入门槛和待遇.这将是劳动争议定纷止争的重要一环,同时也将为我国逐步建立劳动法院铺垫道路.

关键词：平等权、标的额、仲裁队伍

分类号：D922.591(中国法律)

在线出版日期：2017-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65