新常态下企业人力资源管理中思想政治工作的重要性

摘要：

随着经济社会发展进入新常态,企业发展面临着新的挑战,克难攻坚任务艰巨,企业员工的思想、观念和理念发生了一些新的变化,人力资源管理作为企业管理中与员工的薪酬、绩效紧密关联的部门,员工的收入和工作的改变必然会给其思想带来变化,因此在企业人力资源管理中有效融入思想政治工作势在必行.因此本文主要分析新常态下人力资源管理中思想政治工作的重要性,使企业通过人才的优化,能够做强、做大、做优,促进企业进一步的可持续发展.

关键词：新常态、人力资源管理、思想政治工作、重要性

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：287-288