劳动争议案件之浅见

摘要：

随着《劳动合同法》的颁布实行,劳动用工进入了法制化、规范化的阶段.劳动者与企业之间的权利、义务得到了进一步的规范,劳动者与企业在相互选择过程中的法制意识不断加强.但是,在用工形式多元化、劳动者就业形式多样化的大环境下,仍然存在用工管理不规范、用人单位与劳动者之间利益出现矛盾的情况,导致劳动争议案件时有发生.如何有效化解劳动双方之间的矛盾纠纷,成为司法实践中亟待解决的问题.

关键词：劳动者、用人单位、劳动争议、劳动争议案件

分类号：D922.591(中国法律)

在线出版日期：2017-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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