我国人事保证制度的设计

摘要：

人事保证是指劳动者就职时,用人单位要求保证人为该劳动者与单位提供保证,如果劳动者发生对用人单位利益的损害,用人单位可以要求保证人对该损害承担保证责任.由于我国缺少对人事保证的具体立法,因此本文将就人事保证在我国的制度构建进行探讨.

关键词：劳动者、用人单位、人事保证、制度构建

分类号：D923(中国法律)

在线出版日期：2017-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18