大学生就业劳动合同签订中存在的问题分析
大学生就业劳动合同是关系到每一位大学生的切身利益,劳动就业合同一旦签订,就具有法律层面的意义,就会成为维护自己权益的最有效的法律依据.在当前的就业形势下,大学生因为对相关的法律法规所知甚少,同时由于就业压力较大,很多用人单位在劳动合同中动手脚,忽略了很多大学生的权利.那么,高校大学生应该怎样减少因签劳动合同而引起的很多法律问题和纠纷,从而更好地保障自己的合法权益就显得十分迫切和必要.
大学生、就业劳动合同、问题
G647.38(高等教育)
2016-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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