研究"互联网+"时代下劳资纠纷问题理论意义及现实意义

摘要：

在依法治国的宏观背景下,互联网遍及世界的"互联网+"时代下,着手于眼下新兴的网上职业及新型的网上劳资关系,了解相关法律法规在新兴网络职业和新型的网络的雇佣关系的实行现状,从而发现其中的冲突与矛盾,反思其法治建设漏洞并提出相应建议,丰富传统劳资关系理论,同时希望起到见微知著的效果,改善目前"互联网+"劳资关系领域存在的法律缺陷,使之充分发挥在推动经济发展和社会主义建设中的积极作用,深入研究"互联网+"时代下的劳资纠纷问题有其理论意义及现实意义.

关键词："互联网+"时代、劳资纠纷、新型网上劳资关系、新兴网上职业、理论、现实

分类号：D631.43(国家行政管理)

资助基金：兰州大学创新项目《互联网+时代下的劳资纠纷研究——以淘宝客服为例》,项目负责人:周继月;项目完成人:廖小凤,樊宪

在线出版日期：2016-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48