我国公务员职位聘任制缺陷及其应对策略

摘要：

公务员职位聘任制是公务员制度的一项重要组成部分.我国深圳地区率先实行公务员职位聘任制的试点改革,取得了显著成效,彰显了公务员职位聘任制的独特魅力.然而,在试点改革中暴露出的一系列问题也反映出我国公务员职位聘任制在入口、管理、出口等机制方面的缺陷.本文将针对上述缺陷提出相应的应对策略.

关键词：聘任制、公务员、缺陷、应对策略

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2016-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：150-151