职场性骚扰法律规制的困境与思考
职场性骚扰问题日渐严重,而我国对这一问题的法律规制却十分有限,本文通过分析职场性骚扰概念本身及侵权责任的法律要素,总结其法律规制的困境,并从我国相关立法和司法实践中发现法律制度的相关问题,同时,引荐美国相关法律制度.完善职场性骚扰法律制度才能实现对受害者以及潜在受害群体的最大保护.
职场性骚扰、法律规制、困境
D923.8(中国法律)
2016-06-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
12-14
职场性骚扰、法律规制、困境
D923.8(中国法律)
2016-06-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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