对我国永久居留管理制度的批判性思考
随着社会的发展，国与国之间综合实力的竞争早已不单单依靠经济的发展，其根本在于对人才的竞争。各国也相继推出了相应的有关外国人永久居留方面的法律制度。我国也于2004年8月15日出台了《外国人在中国永久居留审批管理办法》，自颁布以来，从制度建立时所设立的高“门槛”，到实践中较少的审批通过量，无一不显示出在吸引人才方面，我国的永久居留制度并不能占据优势地位。如何通过制度的优越性来吸引更多的人才，并引导他们为我国的经济、社会发展作出贡献，是我国需要解决的重要问题。
外国人永久居留、制度、批判
D631.46(国家行政管理)
江苏省高等学校大学生实践创新省级指导项目项目编号201510329036X。
2016-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
50-52
