论电子化人力资源管理中的问题及对策
随着21世纪全球经济一体化的快速发展，电子信息技术的运用也越来越广泛。人力资源管理的电子化发展也受到更多人的关注。随着电子化人力资源管理的发展，企业希望能够借此来提高企业管理水平从而带动企业的发展。本文将针对当前我国的电子化人力资源管理的发展水平进行分析，并提出当中存在的多个主要问题，对这些问题加以分析，并提出相应的建议与解决对策，希望对电子化人力资源管理的应用起到一定的推动作用。
电子化人力资源管理、问题、对策
F272.9(企业经济)
2016-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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