政府临聘人员劳动权益保障问题探析

摘要：

《劳动合同法》的出台适应了保护劳动者权益的社会需求,但在其对特殊劳动者群体的保护效力方面却存在着许多亟待解决的问题.本文以政府临聘人员劳动者群体为例对此作出论述与探讨.在比较中分析我国《劳动法》与《劳动合同法》中劳动主体立法模型的不足,以期为完善未来立法提供一定的建议.

关键词：政府临聘人员、劳动主体、多元重构

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2016-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：231,230