论我国《劳动法》与国际接轨的修改思路

摘要：

1995年1月1日施行《劳动法》在保护劳动者合法权利、协调劳动关系、稳定社会秩序及促进各项劳动制度改革进程等方面发挥了巨大作用.加入世贸组织后我国劳动关系已经逐渐进化.当前我国通过人民币国际化和一带一路开始主导国际主流社会,但《劳动法》局限性也日益突出,与国际劳动标准之间的差异日渐明显,亟待完善与修改.为此,本文从我国现行《劳动法》入手,简要分析了其局限性及与国际劳动标准之间的差异,据此提出详细修改思路,并进行了论述.

关键词：劳动关系、国际劳动标准、修改思路

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2016-05-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52