劳动合同的终止--达到法定退休年龄和享受养老保险待遇的内在冲突与趋同

摘要：

长期的司法实践中，劳动合同的终结是以“达到法定退休年龄”还是以“享受养老保险待遇”为依据，一直是一个没有统一标准的难题。笔者经研究司法判例和相关理论发现，这两个规则并非非此即彼、相互冲突、无法共存的关系。作为退休的两个要件，“享受养老保险待遇”是根本和实质，满足此要件者，自然退出劳动合同关系；“达到法定退休年龄”是前提和形式（提前退休除外），基于当下现实社会实质要件的难以满足特性，亦可附条件的依据形式要件终止劳动合同关系。二者共同作为劳动合同终止之执行标准。

关键词：劳动合同终止、退休年龄、养老保险

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2015-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：148-149,145