反就业性别歧视的法律保障研究

摘要：

女大学生就业时受歧视、就业难问题已成为近年来我国社会发展的突出矛盾。反就业性别歧视的法律保障的缺失和不完善是造成女大学生就业歧视问题的最重要的原因之一。本文重点研究运用法律手段，最大限度的保障女大学生平等就业权，促进社会和谐。

关键词：女大学生、反就业性别歧视、法律保障

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2015-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65