我国就业歧视的法理分析--以女性就业歧视为视角

摘要：

目前，我国劳动市场上已经出现了各类就业歧视，女性就业歧视尤为突出，这显然已经违背了宪法规定的“平等就业权”、“男女平等”。现如今，就业形势越发的严峻，女性由于特殊的生理构造，使得女性面对的就业压力更大。本文主要对女性就业歧视的界定、产生女性就业歧视的原因、以及由女性就业歧视所引发的法理问题做一个分析。

关键词：女性、就业歧视、就业平等权

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2015-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：260-260