《劳动合同法》中试用期制度存在的问题及对策浅议

摘要：

劳动合同试用期是劳动合同的一部分，是用人单位和劳动者之间经过协商一致达成的。订立试用期对保护劳动者的合法权利和维护用人单位正常的用工秩序都有着重要的作用。但在现实生活中，有关试用期的法律法规并不是很完善，因此用人单位经常滥用试用期制度来最大化的追逐自身利益。然而劳动者的维权意识并不强，使得劳动者在用工过程中始终处于弱势地位。鉴于此，本文结合我国已有的法律法规，阐述了我国劳动合同试用期的定义，指出了试用期制度在实行过程中存在的问题，提出了一些解决这些问题的建议。

关键词：劳动合同、试用期、问题、对策

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2015-02-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47