我国劳动合同违约金制度探析

摘要：

劳动合同违约金制度通过对雇佣双方权利义务的规制，使得双方能够明确权利的行使和义务的履行，能够有效地约束缔约双方。本文阐述了劳动合同违约金制度的基本理论，分析了我国劳动合同违约金制度中存在的问题，并提出了相应的完善建议。

关键词：劳动合同、违约金、问题、完善

分类号：DF5;TH4

在线出版日期：2014-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：190-190,189