论我国就业性别歧视中行政救济法制化问题
本文选取行政救济一个侧面,主要通过对我国社会保障制度和行政积极作为法制化建设两部分,论述了相关制度法制化可行做法和国外较为先进的做法对我国的借鉴意义,提出在现阶段我国保护女性就业权应从完善制度入手。
女性就业、就业性别歧视、法制化
I20;G44
2013-12-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
220-220
女性就业、就业性别歧视、法制化
I20;G44
2013-12-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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