劳资矛盾预警中的调查权研究
劳资关系关系着一个社会的安定与和谐,正确处理劳资矛盾有益于社会的健康发展。本文从劳资矛盾预警中的调查权出发,结合行政法内容,通过对调查权的研究,为发现劳资矛盾提供预警机制并及时解决劳资矛盾,构建和谐社会。
劳资矛盾、预警机制、调查权
D92;F27
课题简介本文系上海市大学生创新试验计划2011年课题课题编号S11110的部分研究成果。
2013-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
32-32
劳资矛盾、预警机制、调查权
D92;F27
课题简介本文系上海市大学生创新试验计划2011年课题课题编号S11110的部分研究成果。
2013-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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