试析我国劳动法的价值取向——从劳资双方的利益平衡谈起

摘要：

随着劳资关系的不平等日益加剧,现代劳动法应运而生.在社会主义市场经济条件之下,劳动法的价值需着眼于平衡用人单位和劳动者双方的关系,倾斜于劳动者权益的保护,并适当运用公权力之手来对各方加以控制,以期最终实现劳动关系的健康发展.

关键词：劳动法、劳资关系、平衡价值、价值取向

分类号：DF5;D92

在线出版日期：2013-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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