雇员离职后的竞业禁止

摘要：

在制定商业秘密保护法与劳动合同法时,我国对离职后竞业禁止协议的规制应当建立在正确的法益目标之上,即以保护商业秘密和维护正常竞争秩序为目的,通过合理适度的竞业限制,谋求雇主、雇员、社会三者之间的利益平衡.

关键词：竞业禁止、法益冲突、商业秘密保护

所属期刊栏目：29

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：71-79