经济补偿制度的反思与完善:基于94632份裁判文书的分析

摘要：

经济补偿纠纷是劳动合同解除和终止中的高发争议.对《劳动合同法》实施后涉及经济补偿纠纷的94632份判决书进行司法大数据研究发现,我国经济补偿制度具有广覆盖、高补偿、多效用的典型特征,但存在固定期限合同终止支付经济补偿不符合立法本意、司法认定的偏差引发劳动者道德危机、经营困难的用人单位支付责任过重等问题.现行经济补偿制度体现出以社会保障为基础,兼有劳动贡献累积补偿和帮助义务法定化的性质.建议理顺经济补偿与失业保险的关系,短期内两个制度可同时运行,但应加以改造;限缩经济补偿的适用范围,警惕倾斜保护原则在经济补偿中的滥用,适当扩大用人单位经营自主权、为解雇保护松绑;充分考虑劳动者内部群体分化和用人单位经营状况,分类减轻用人单位的经济补偿支付义务,以具体指标构建经济补偿分层调整制度.

关键词：经济补偿、制度运行、法律适用、分层设计

所属期刊栏目：40

分类号：D926.13;G42;TP391

资助基金：国家社会科学基金;四川大学法学院双一流专项研究课题

在线出版日期：2023-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：106-119