职工持股立法应注重人力资本理念的导入

摘要：

中国的职工持股实践是从90年代初期伴随着中国经济体制转轨和建立现代企业制度的进程而展开的,现已引起社会各界的关注.中国的职工持股是进一步深化我国经济体制改革和企业制度创新的契机.为此,需要认真总结中国的职工持股实践经验,并对职工持股进行立法规范.本文认为,职工持股立法应建立在人力资本理念基础之上,这是将职工持股引向深入的关键.

关键词：人力资源、人力资本、职工持股、职工持股立法

所属期刊栏目：19

分类号：F27;F83

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：125-132