少数民族就业纠偏行动:宪法平等原则的实施机制

摘要：

纠偏行动是矫正少数民族结构性就业困境的有效法律机制,也是国际社会解决民族就业矛盾的成功法治经验.当前,我国亟需通过就业纠偏行动缓解西部少数民族面临的结构性就业障碍.我国宪法有关实质平等的原则和规范为就业纠偏行动提供了法理基础,但是在宪法实施工作中依然存在着重视禁止就业歧视,忽视就业纠偏行动的现象,就业纠偏行动的制度性缺陷削弱了宪法平等原则的民族保障功能.为此,应当加强就业纠偏行动的立法工作,建立专门的行政执法机构,完善纠偏行动的司法救济制度,强制性的就业配额制度与引导性的雇主激励机制相结合,兼顾干部人事制度与劳动保障制度,构建预防歧视与纠偏行动相结合的民族就业平等保障机制.

关键词：就业歧视、民族平等、纠偏行动、宪法实施

分类号：D911(法学各部门)

资助基金：本文系作者主持的2013年度国家社会科学西部项目《完善西部少数民族就业优惠制度的实证调查与法律对策研究》13XMZ058部分研究成果.

在线出版日期：2015-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：128-137