社会变革中的中国劳动合同立法
在中国三十年的社会变革历程中,劳动合同立法与之同行.建立健全劳动合同制度是劳动用工制度改革的关键,劳动合同立法也是劳动立法的核心内容.劳动用工制度从固定工转化为劳动合同,经历了破冰、攻坚到立法的过程,在法制建设中表现为政策、规章、法规、专章立法到专项立法的行程.围绕着保护劳动者合法权益、协调和处理错综复杂的劳动关系,中国在劳动合同法制建设中取得了成就,也存在进一步健全的空间.
社会变革、劳动合同、立法
D9(法律)
2011-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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