坚持以人为本注重情感管理

摘要：

情感管理就是领导者通过一定的方法,关注、理解下属的不同需求,满足下属合理的需求,调节、引导他们的情感体验,使下属的心情始终处于积极的情感中,激发下属的积极性、创造性,实现领导目标的管理过程.重视对被领导者的情感管理,有利于激发被领导者的创造性和工作热情.本文着重从情感管理的涵义和途径两方面来探讨情感管理模式.

关键词：管理、以人为本、情感管理

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：64-67