连江县黄岐镇镇办企业人事管理制度改革的实践与思考

摘要：

@@ 几年前,企业经营机制的转换,曾给镇办企业带来生机和活力.但由于企业人求管理机制的滞后,却使镇办企业改革难以深入进行.黄岐镇有供水站、市管所、车管站、电影院、渔业集团公司、海运公司、造船厂等镇办企业10家,这些企业大多都有收费管理职能.近几年来,由于镇办企业管理人员不断增加,至99年底,镇办企业管理人员达66人,其中大多数为镇、村两级干部的子女、亲戚以及部分村居干部退岗人员,致使企业出现管理人员膨胀、整体素质下降、工作效率低下、服务意识淡薄等状况,严重影响了企业整体效能的发挥.少数企业管理人员甚至利用手中职权谋取私利,损害了党和政府形象,导致群众意见纷纷.

机标关键词：人事管理制度、企业人事管理、管理制度改革、实践与思考、办企业、连江县

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：63-65