机构改革升级方向初探

摘要：

@@ 以精兵简政为主要内容的机构改革在新中国的历史上已进行过多次.党的十一届三中全会以前,有二次较大规模的机构改革,但是,都发生在特殊的历史条件下,缺乏典型意义.党的十一届三中全会以后一直到党的十五大,这期间发生了三次大的机构改革.第一次是1982-1983年,这时是大规模的新老交替时期,中央提出干部队伍的"四化"方针,各级党委、政府都普遍调整了领导班子结构,撤并了一些重叠的机构,规定了职数,取得了相当大的成效,国务院机构减少四成,人员压缩二成.但是,由于经济体制的变革才刚刚开头,对党政机构的减员节支的要求并不十分强烈,不久,机构和人员又重新膨胀.第二次是1987年一1988年,1987年9月国务院成立机构改革领导小组,七届人大一次会议通过决议,将机构改革作为本届政府的中心工作之一,提出了以提高行政效率,适应政治、经济发展,建立一个具有中国特色的功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理机构为目标.

机标关键词：机构改革、党的十一届三中全会、行政管理机构、领导班子结构、国务院、党的十五大、中心工作、中国特色、政府、运转协调、行政效率、新老交替、人员、领导小组、灵活高效、历史、精兵简政、经济体制、经济发展、结构合理

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2005-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28