中国法院改革的内部治理转向——基于法官辞职原因的再评析
在有关法官和法院的议题设定中,法官流失是一个被高度意识形态化了的主题.研究者多将法官流失归因于法官待遇差、法院机构地位低,但是实际上,法官流失的原因多种多样.法官货币和非货币收益的大幅度改善,证伪了法官辞职与法官整体福利指标之间正相关性.法官辞职的真正原因在于法院内部晋升的各种非正式规则严重影响到正式职务晋升制度发挥作用.法院职级晋升上的异化,导致优秀法官相对剥夺感增强,因而以选择离开的方式表达不满.法院改革的中心在于内部治理,而主要不在于外部对法院人财物的制约.法院改革应进行内部治理转向.
法官辞职、法官待遇、法院改革、内部治理
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2020-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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