国企混合所有制改革背景下员工持股制度的法律构建

摘要：

员工持股是国企混合所有制改革的重要形式.为推进我国国企混合所有制改革,法律需要明确规定国企员工持股主体的类型、持股者尤其是持股会的独立民事主体资格;确保员工股权具有一定的影响力、确保员工股权的行使效果;通过建立灵活的股权退出机制、提供政策优惠、保护持股员工权益等方式对国企员工持股参与予以激励.

关键词：国有企业、员工持股、混合所有制、主体资格、退出机制

所属期刊栏目：33

在线出版日期：2017-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：34-41