我国非正规经济部门家庭工人的法律定位及保护
2008年以来中国经济增长方式的转变以及劳动力供给结构的变化催生了一个新的群体,即非正规经济部门家庭工人,其劳动安全卫生条件以及劳动基准皆未进入法律规制的视野.给予家庭工人什么样的法律保护,取决于其在现行法律体系中的主体定位.劳动关系是劳动法适用的基点,但现行通用的“从属性”路径无法启动对家庭工人的劳动法保护.从各国拓展劳动法适用范围的趋势来看,我们应当反思劳动法的立法理念,将家庭工人纳入劳动法保护范畴,但并非完全适用劳动法保护,而是进行特别立法予以保护.
非正规经济部门、家庭工人、劳动法、劳动关系
32
2015-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
73-82
