我国法律激励的类型化分析

摘要：

法律要实现其激励目标必然采用具体的激励方式.我国的法律激励方式可以从法律文本和激励模式两个方面进行考察.从法律文本看,我国的法律激励方式主要有三种类型:制定专门规范性法律文件、制定专门章节、制定专门条款.这三种类型在法律激励文本的发展方面、部门法体现方面、激励力度和效果方面,以及激励性术语用词等方面存在较大差异.从激励模式看,我国的法律激励方式主要有三种类型:着眼于权利、义务、责任的分配,着眼于成本、收益的配置,着眼于资格、待遇、荣誉方面.这些模式的激励侧重点各异、部门法差异明显,实施条件也有所不同.只有不断完善法律文本,优化激励模式,才能更好地实现法律激励的目标.

关键词：法律激励、法律文本、激励模式、类型

所属期刊栏目：30

资助基金：教育部人文社会科学研究资助项目09XJC820013

在线出版日期：2013-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：36-45