保护不足与保护过度——试论《中华人民共和国劳动合同法》倾斜保护的”度”

摘要：

劳动法的社会法属性要求其对劳动者的倾斜保护应当适度.目前我国劳动法对于劳动者的保护水平与世界各国相比整体上有较大的差距.确定我国劳动法适度保护的考察标志应综合考虑劳动者保护的国际状况和我国国情,兼顾人权、国家利益、公平精神和道德现状.《中华人民共和国劳动合同法(草案三次审议稿)》存在着对劳动者保护不足和过度保护等诸多方面的缺憾,建议作出修改.

关键词：劳动法、劳动合同法、劳动者、用人单位、倾斜保护

所属期刊栏目：24

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：40-48