劳动者双重权利的残缺与互动--国企改革中劳动者权利之构造与实现

摘要：

劳动者在企业中享有财产和人身双重权利,即人力资源产权和组织成员权.在我国国企改革中,劳动者的这两种权利残缺不全、搭配不当.改革的方向应是明确肯定劳动者的人力资源产权,充分重视劳动者的组织成员权,双重权利相辅相成,共同促进我国国企改革历史使命的完成.

关键词：劳动者、企业、人力资源产权、组织成员权

所属期刊栏目：20

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：86-92