WTO的”社会条款”之争与中国的劳动标准

摘要：

近年来,美国等发达国家在WTO会议上屡次提出要在世贸组织协议中写进”社会条款”,以实现其通过贸易制裁来强制推行”核心劳动标准”的目的.这种将贸易与劳动标准挂钩的做法是变相的贸易保护主义,其实质在于推行西方的人权观念.而我国现行的劳动标准与”核心劳动标准”相比,在自由结社权、集体谈判权、平等就业权、强迫劳动和童工问题等五个方面尚有较大的差距.我们应尽快进行劳动法制改革,以适应”入世”所带来的挑战,并维护国家和民族利益.

关键词：世界贸易组织、社会条款、劳动标准、劳动法

所属期刊栏目：18

分类号：D92;D91

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：95-105