经理股票期权的经济学根源探析

摘要：

经理股票期权的盛行有其经济学根源.首先,现代企业是人力资本与非人力资本的一个特别的契约,人力资本的所有者有权分享企业剩余,经理股票期权激励机制突出了人力资本的价值.其次,所有权与经营权分离后,企业不可避免的面对由于信息不对称导致的委托-代理问题,经理股票期权给予经理人分享企业剩余的权利,从而将委托人的利益与代理人的利益联系起来,很好地解决了委托-代理矛盾.通过这两个方面的论述,阐明了经理股票期权激励机制产生的理论基础,为理解经理股票期权的涵义及在中国实际的运用作了必要的铺垫.

关键词：经理股票期权、人力资本、委托代理

所属期刊栏目：24

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2004-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：85-87