价值、制度、事件:“男女同工同酬”与劳动妇女主体的生成

摘要：

本文从价值、制度与事件三个角度,考察了“男女同工同酬”在20世纪50年代初期出现的宏观背景.在微观层面,进入申纪兰动员妇女参加劳动与西沟妇女们争取男女工同酬的历史,分析劳动与性别作为新社会的两种组织方式,是如何帮助劳动妇女在劳动过程中生成主体性.从劳动妇女主体的身—心张力的角度分析同工同酬的解放与限制.

关键词：申纪兰、男女同工同酬、劳动妇女主体、劳动、性别

分类号：D440(妇女运动与组织)

资助基金：本文为北京高校思想政治理论课高精尖创新中心重点项目“《中国近现代史纲要》中的妇女史专题研究”项目编号:19GJJB007

在线出版日期：2020-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共21页

页码：108-128