家政工作的非标准雇佣关系及其非正规性——基于英文文献的回顾

摘要：

雇佣关系与家政工作分属于不同的研究领域.本文旨在回溯英文文献中有关家政工作和雇佣关系的主要研究,在女性主义家政工作研究的基础上纳入制度视角,试图勾勒家政工作非标准雇佣关系的整体图景,并解释非正规雇佣的形成机制.本文指出,家政工作形成了私人关系、生意契约、科层管理和平台经济四种不同的非标准雇佣关系模式.家政工作的非正规雇佣受到文化、制度、组织空间和行动机制的共同作用,它们通过不同的运作方式塑造工作的非正规性.本文不仅有助于丰富对家政工作独特雇佣关系的理解,也能够为中国家政服务的产业化进程提供政策借鉴.

关键词：家政工作、非标准雇佣关系、非正规性

分类号：C91-03(社会学)

资助基金：本文为国家社会科学基金重点项目“互联网时代家政工人雇佣关系研究”项目编号:18ASH007

在线出版日期：2020-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共17页

页码：40-55,72