世界工厂里军事化男性气质的塑造与实践——一项对富士康基层管理人员的研究

摘要：

文章分析了新自由主义背景下富士康工厂体制中基层管理人员男性气质的构建过程.富士康在打造准军事化工厂管理体制时,系统地塑造了基层管理者的军事化男性气质,其特点包括以生产为导向、能忍辱负重、具有高度的攻击性.富士康的等级制度、工作安排、性别文化为塑造管理者的军事化男性气质提供了重要的符号和制度基础.同时,基层管理人员通过日常的“挨屌”和“屌人”实践塑造和加强了他(她)们的军事化男性气质,并通过新自由主义话语合理化自身的性别实践.对富士康的分析有助于我们理解当下新自由主义背景下世界工厂中的规训体制和男性气质的形成.

关键词：富士康、工厂体制、基层管理者、军事化男性气质、新自由主义

分类号：G913.2

资助基金：国家社会科学基金重大项目“新型城镇化背景下的城乡关系研究”项目标号:15ZDA044的部分成果.本文同时受到“中国博士后国际交流引进计划项目”的资助博士后198527

在线出版日期：2018-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：95-107