已育一孩职业女性的二孩生育意愿研究——基于生育效用感和再生育成本的实证分析
通过对福建厦门市已育一孩职业女性的抽样调查,文章以微观人口经济学的成本-效用学说为分析框架,考察职业女性的生育效用感和再生育成本预估对其再生育意愿的影响.研究结果表明,当前已育一孩职业女性对待二孩生育的总体意愿并不强;除了个人年龄、一孩年龄和一孩性别对其再生育意愿有显著影响外,对孩子工具效用和二孩优势效用的认同有助于提升职业女性的再生育热情,但是随着人们生育观念的转变,这些可以促进生育的影响并不能真正得以发挥,而对再生育后的职业发展成本和人际关系成本的预估则会显著抑制职业女性的再生育积极性,可以说,生育观念的转变和再生育成本加大是导致职场女性在二孩问题上呈现低生育热情的双重根源.
成本-效用、职业女性、二孩生育意愿、生育效用感、再生育成本
C923(人口学)
2015年教育部人文社会科学研究规划青年基金项目“职业女性二孩生育意愿的女性学研究”15YJC840018;2015年福建省教育厅社科规划一般项目“生育新政背景下职业女性生育成本研究”JAS150297;2016年福建省杰出青年科研人才培育计划资助课题“性别视角下二孩政策的社会影响及其对策研究”项目JYJQ201603的阶段性成果,同时得到福建省高校人文社会科学研究基地——海西社会建设与社会服务研究中心资助
2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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