性别与领导力研究的范式转变

摘要：

30多年来,性别与领导力研究已经发生了重大的范式转变:在研究视角上,表现为从“差异视角”到“平权视角”的转变;在研究隐喻上,表现为从“玻璃天花板效应”到“迷宫”与“玻璃峭壁”的演变;在研究方法论上,表现为从“认同同质化”到“交错性范式”的变革.性别与领导力研究的范式转变,不仅有助于纠正传统领导理论及性别与领导力研究中的“认同同质化”的本质主义倾向,促进对多元边缘化群体的关注,揭示女性领导者复杂的多元经验;而且有助于促进研究方法论的变革,从而厘清多元交错的社会认同对女性领导者经验与行为的影响,揭示权力与社会不平等的生产机制,促进女性主义价值目标的实现.

关键词：领导力、社会性别、交错性、范式

分类号：C913.68(社会学)

资助基金：国家社会科学基金项目“中产阶层化过程中女性社会空间建构研究”12BSH027

在线出版日期：2016-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：117-123